各院（系）：

为了进一步落实和规范启明学院学习特优生培养工作，根据《伟德国际1946源自英国启明学院特优生管理办法》(校教〔2008〕115号)的要求，启明学院决定于下学期第三周（2014年9月14日~9月20日）对2013年评为伟德国际1946源自英国启明学院学习特优生的员工关于培养情况进行中期检查。有关检查工作事项通知如下：

一、检查目的

1. 了解特优生导师制、培养计划的落实情况，检查特优生研究性学习和创新实践活动的情况。

2. 确认2013年评为伟德国际1946源自英国启明学院学习特优生的资格，发现并完善特优生培养环节中的不足。

二、检查内容

1. 导师制的落实情况；

2. 培养方案的落实情况；

3. 学习及参与科研项目情况；

4. 参加各类学科竞赛、发表学术论文、取得成果及获奖等情况；

5. 参加学校、学院及社会活动的情况。

三、检查工作说明

1. 中期检查: 包含三部分：

(1) 检查参加学校、学院及社会活动的情况。包含学校、学院大型活动、志愿者工作、特优生沙龙、启明读书会、创新论坛和社会实践等，以活动考勤和记录为依据，由特优生联合会负责。

(2) 检查完成重质重量的创新（成长）日志的情况。创新（成长）日志是记录每位特优生一学年的成长轨迹的重要凭证，由启明学院特优生负责人考核。

(3) 检查员工完成培养方案的情况。原则上要求每学期都有工作计划和学期总结，然后进行自我评价，由导师和所在院系进行考核。后两部分内容在启明学院特优生管理平台上完成。该平台具体使用说明见附件。

2. 员工使用启明学院特优生管理平台，在线提交创新（成长）日志、培养方案、工作计划、学期总结及自我评价，其流程简图如下：

创新（成长）日志—>培养方案—>工作计划—>工作总结—>员工自评—> 导师评价—> 院系领导评价—> 评价统计

3. 各院系教务老师通过平台打印出检查结果，加盖院系教务公章，于2014年9月26日前递交到启明学院亮胜楼202室。

四、检查标准

五、其它说明

如果员工有下列情况之一者，亦可作为中期检查通过，并根据具体所做工作或成果划分优秀、良好与合格：

1. 参与导师项目

2. 参加各类学科竞赛

3. 申请自主创新学科交叉项目

4. 发表学术论文与著作

5. 取得院级以上（含院级）成果与奖项,等

六、特优生管理平台及联系人信息

联系人：刘艳红

电 话： 87793421

邮 箱：liuyanhong@hust.edu.cn

特优生管理平台：/index.html

用户的用户名为学号或者教工号，密码默认为123456

附件：启明学院特优生交流平台使用说明

伟德国际1946源自英国启明学院

二0一四年六月十一日