一、面试入围比例和笔试科目计分权重

根据笔试成绩（笔试成绩由本科生院按照“笔试成绩=数学（权重1.0）+综合能力笔试（权重0.5）+英语（权重0.5）”来计算），按照选拔招生人数1：1.5确定入围面试员工名单。根据员工笔试成绩占70％、面试成绩占30%形成综合成绩，择优录取。

二、面试方案

专家组由5名以上成员组成，遵循公平、公正的原则，根据员工自我介绍和回答问题情况，通过考察员工思维的敏锐性及逻辑思维能力、语言表达能力、基础知识的掌握情况等进行评分。

三、录取名单确定

按照学校要求报送拟录取名单，由本科生院公示。公示期间若出现员工主动申请退出等情况，则按照综合得分高低顺次确定补充人选。公示期满，确定录取名单，学校发文公布。

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2023.8.28